银票网参加第一财经主办的优质职场评选大赛

    快节奏早已成了现代人的代名词，来自四海八荒的压力使得人们每天压力山大。竞争激烈的当下，职场压力尤为突出。我们常说，一家企业的成败很大程度取决于员工的工作幸福指数，工作时由衷的感到快乐，不但能把工作变成兴趣，更能在工作中找到存在感和归属感。
 
　　2017年6月，由第一财经、中智上海、中智关爱通联合主办的“关爱的力量”——2017年第一财经菁英计划启动仪式在上海隆重举行。该项计划面向中国职业、职场领域，针对中国职业菁英人群，审视中国职业价值观、精神状态、发展前景及职场环境，树立中国职业菁英榜样、职场楷模，推动社会、企业给予职场菁英更多关怀和实际帮助的大型公益项目。

 
　　在“αi优质职场”的评选上，第一财经联合关爱通与中智咨询·调研中心，以“价值共创，成长共赢，特权共享，品质共审”四个维度为基础，基于企业与员工两个视角，通过企业自评、员工心声调研、企业案例三个部分，定义企业的“优质职场指数”。
 
　　在银票网，员工才是企业真正的财富，他们是银票网走向成功的最伟大的力量。不仅在待遇、物质回报上尊重所有员工，还为他们提供沟通与成长的机会，更是在价值观上引领他们。尊重员工、关心员工、理解员工、爱护员工，正是在这种关爱力量的鼓舞和支持下，银票网上下一心，众志成城。
 
　　“银票网”作为互联网金融行业中的翘楚，本着“共谋、共创、共担、共享”的企业理念，坚持人才发展战略，大力开展人才教育培训，优化人才资源配置，推进人才结构调整，全面提高人才队伍素质，实施人才强市战略。经过不懈努力，至今“银票网”已经建成了120余名高素质的金融和IT专业人才的队伍。
 
　　另外，“银票网”制定了一系列人性化的福利与奖励机制。工作中，公司为每位员工每月都会提供专业的业务培训与拓展，为员工的职业晋升创造广阔的空间；生活上，除法定福利之外，公司还为员工配置了多项其他福利，例如帮助员工落户上海、为全体员工统一购买商业保险，保险金额为30万至50万不等，面向全体员工发放住房补贴、防暑防寒福利、特殊困难补助等等，除此之外，公司成立的党支部与工会更是时常为每位员工送去温暖。
 
　　“银票网”一直在以自己的行动来塑造这样“有温度”的企业文化，一直在为做一个“有温度”的企业而不懈地努力奋斗着，共创企业和员工美好发展的未来!