做有温度的企业 | 银票网聘请医院专家为员工的医学体检报告答疑解难

    导读：为了切实维护每位员工的身心健康，完善公司员工的福利保障制度，“银票网”联手“中国人民解放军第四五五医院体检中心”，于2017年11月20日对公司的每位员工进行医学体检报告答疑解难。

 
　　“血压、血脂、血糖偏高，还有轻微脂肪肝，建议平时要少吃过油腻的饮食，多做运动……”诸如此类的体检报告中有太多专业的医学名词，普通人对这些专业的医学名词大多都知之甚少。针对这一情况，“银票网”员工体检完之后，公司专程邀请中国人民解放军第四五五医院专家上门，为“银票网”的每个员工全面而又详细的解析自己的体检报告，并提出有针对性的合理建议，指导每个员工不仅能看懂自己的体检报告而且能找到适合自己的医学改善方法，切实做到关爱每位员工的身体健康，银票网关爱员工的点点滴滴，做一个有温度的企业。

 
　　自公司成立以来，“银票网”始终如一的本着“以人为本”的思想，切实关注着每位员工的身心健康与发展，并采取了一系列的行之有效的措施。员工是公司发展的第一生产力，员工的健康就是公司的财富，这已经成为“银票网”企业文化的不可或缺的一部分。因此“银票网”每年都会不遗余力的定期组织全员参与体检，体检完毕之后，还特意邀请医院的专家上门为员工答疑解惑，让公司的每一位员工都能深切感受到“银票网”这个大家庭的关怀与温暖，找到归属感。
 
　　“银票网”作为互联网金融行业中的翘楚，本着“共谋、共创、共担、共享”的企业理念，坚持人才发展战略，大力开展人才教育培训，优化人才资源配置，推进人才结构调整，全面提高人才队伍素质，实施人才强市战略。经过不懈努力，至今“银票网”已经建成了120余名高素质的金融和IT专业人才的队伍。
 
　　另外，为了大力吸引高层次创新人才，“银票网”制定了一系列人性化的福利与奖励机制。工作中，公司为每位员工每月都会提供专业的业务培训与拓展，为员工的职业晋升创造广阔的空间；生活上，除法定福利之外，公司还为员工配置了多项其他福利，例如帮助员工落户上海、为全体员工统一购买商业保险，保险金额为30万至50万不等，面向全体员工发放住房补贴、防暑防寒福利、特殊困难补助等等，除此之外，公司成立的党支部与工会更是时常为每位员工送去温暖。
 
　　尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动，关注每一位员工的身心健康与发展，“银票网”一直在以自己的行动来塑造这样“有温度”的企业文化，一直在为做一个“有温度”的企业而不懈地努力着奋斗着，共创企业和员工美好发展的未来!