平均年薪169万也不快乐，公募基金经理自嘲是金融屌丝

看一个基金值不值得买，除了基本面外，还有一项重要评判标准，就是这个基金的基金经理人是不是靠谱。

一个好的基金经理人，能让一只普通的基金雄起；

一个不靠谱的基金经理人，也能让一只原本走势佳的基金跌落神坛。

今年的一项数据表明，基金经理的平均年薪高达169万元，秒杀了一众高管金领。

其中两极分化也相当严重：

一，能力越高年薪越高：

管理规模前十的基金公司中，基金经理平均年薪为192.09万元，非前十的基金经理的平均年薪，则只有145.32万元，差了近50万元。差额可谓天上地下。

二，资格越老年薪越高：

从业年限超过8年的基金经理平均年薪是246万元，从业年限低于5年的基金经理平均年薪则只有132万元，差了近一倍。当然，如果表现优异，这个年限鸿沟可以提前缩短。

总之一句话，能力越大，责任越大，年薪越高。

不过，基金经理这行却并不好干！

最直接的表现就是，每年都有大批基金经理人离职。而且不管是牛市还是熊市，这个数值都居高不下。

截止到今年8月初，已有109个基金经理人离职，这个数值已经超过去年同期表现。不过幸好，铁打营盘流水的兵，到今年8月，增聘的基金经理人已有237位。

就像股市里割不尽的韭菜，基金经理人也是前赴后继，源源不绝。

基金经理不好干的原因，综合来说有以下几项：

1、每天在监控下工作

因负责工作的特殊性质，基金经理人的每一项工作都要受相关监控。交易时间手机上缴，固定电话通话录音，做每一个投资决策都要神经紧绷，活像个“高级囚犯”，在强监控的无形牢笼中工作。

2、肥水难流自家田

都说近水楼台先得月，不过对基金经理人来说，就变成肥水难流自家田。

为了投资人的公平起见，国家白纸黑字明文规定，基金经理人不可买卖股票，其直系亲属要买卖股票及其衍生品，也需要在事前先跟公司报备申请，经同意后才能进行。

3、高负荷的工作强度

一是心理上的高压，证券市场的监管力度强，市场变化快，逼着基金经理人不断学习、学习、学习；二是身体上的高压，除了工作时间，基金经理人到家里也不能得闲，写研究报告、晨会点评等，常常熬夜过12点才能休息。而且这种跟普通的娱乐刷帖不同，脑袋需要一直运转，非常耗电；三是对家人的愧疚感，除了陪伴时间少外，工作时间家人有紧急事情联络时，因手机被收缴通常联系不到人，无法让家人产生十足的安全感。

4、单干收益不见得少于年薪的心理比较

基金经理人对投资有着丰富的实战经验，在手头有一定资本后，辞职炒股获得的收益可能并不比做基金经理人少，但却会轻松很多。在这样的心理预期下，越是优秀的基金经理人越是留不住。毕竟，是金子，到哪都会发光啊。

而且，这里还涉及到一个税收的潜在差异。

作为基金经理人，税前收入200万元，去掉税收后年薪立马缩水一大截，只剩下120万元左右；但是，如果是自己炒股的话，因低买高卖获得利差收益，目前都是不征个人所得税的。

一些网友的看法是，高薪高压不可怕，最可怕的是干得比牛多，吃的比鸡少，拿得还没有基金经理人平均年薪的零头多。

对此，喵友们怎么看？